Progetti

Finalità: favorire l’inserimento lavorativo dei soggetti disabili.

Il progetto si è sviluppato secondo tre linee di azione: sensibilizzazione, formazione e accompagnamento al lavoro.

Tra le molteplici azioni realizzate si segnala che tra il settembre del 2004 e gennaio 2005 sono state attivate oltre 40 borse –lavoro con assistenza di “facilitatori”; sono stati realizzati corsi di formazione che hanno coinvolto persone diversamente abili e operatori, sono stati erogati contributi per l’adeguamento dei posti di lavoro e istituita (I^ in ambito nazionale). la figura innovativa dell’Ombudsman dei disabili.

Il progetto è stato attivato in partenariato con partner nazionali
- comuni di: Appignano, Civitanova Marche, Corridonia, Macerata, Mogliano, Monte San Giusto, Montecassiano, Montecosaro, Montefano, Montelupone, Morrovalle, Pollenza, Porto Recanati, Potenza Picena, Recanati, Tolentino, Urbisaglia.
- Comunità montane di: Alte Valli del Potenza e dell’Esino, Camerino, San Vicino, Monti Azzurri
- Associazioni datoriali: CIA Prov.le Macerata, CNA Macerata, Confartigianato Macerata, Confcooperative Macerata, Confindustria, Unci Macerata
- Associazioni dei disabili: A.N.F.A.S.S., A.N.M.I.C, A.N.M.I.L, E.N.S. onlus, U.I.C. onlus
- ASL: AUSL 10 Camerino, AUSL 8 Civitanova Marche
- Sindacati lavoratori: CGIL Macerata, CISL Macerata
- Cescot, CSA ist. Pannaggi, Eurocentro, Istituto di Riabilitazione Santo Stefano srl
parter transnazionali
- Irlanda - Contea di Roscommon (EIRE)
- Olanda
- Svezia - Västernorrland