Ti devi rivolgere alle competenti Commissioni collegiali istituite presso l’Azienda Sanitaria Regionale. Pertanto, la richiesta di accertamento dell’invalidità va presentata all’Uffi cio di Medicina Legale competente sul tuo luogo ...
E’ l’INAIL l’istituto competente ad accertare che l’invalidità derivi da infortunio sul lavoro o da malattia professionale. Pertanto, la pratica per il riconoscimento dello stato di invalido del lavoro dovrà essere rivolta al...
A seconda della tipologia di invalidità la domanda va rivolta a:
a) Commissioni mediche dell'ASUR Marche per gli invalidi civili, i sordomuti e i minorati della vista;
b) INAIL per coloro che hanno contratto una disabilità derivante da infortunio su...
Subito dopo l’iscrizione alle liste del collocamento mirato, il lavoratore con disabilità è tenuto ad effettuare un colloquio di orientamento, al termine del quale viene redatta la scheda personale e professionale del soggetto. Durante il coll...
L’iscrizione al Centro per l’impiego è utile per i seguenti motivi:
- ricercare una occupazione e quindi avere un canale in più per l’accesso al mondo del lavoro
-acquisire e maturare lo stato di disoccupazione, spendibile per even...
Qualora la richiesta riguardi sedi provinciali ubicate nella stessa regione, essa deve essere presentata al servizio provinciale ove il datore di lavoro privato ha la sede legale. Se invece, la richiesta di compensazione interessa sedi provinciali u...
La domanda va indirizzata al Centro per l'Impiego territorialmente competente sul luogo in cui risiede la sede legale dell'azienda. La certificazione può essere rilasciata in presenza di una totale copertura dell' aliquota d'obbligo, nonché nei casi...
Presso il Centro per l’impiego c’è un servizio che si occupa di inserire al lavoro le persone con disabilità. A tale servizio è demandato l’incrocio tra la domanda e l’offerta di lavoro da parte delle aziende, nonchè il compi...
Per lavoratore “precario” si intende quel soggetto che, pur svolgendo attività di lavoro, autonomo o subordinato, mantiene lo stato di disoccupazione. In particolare, si tratta del lavoratore subordinato (con contratto a tempo determinat...
Il prospetto informativo è un documento contenente informazioni riguardanti la situazione occupazionale di ogni singolo datore di lavoro pubblico e privato soggetto alle disposizioni della legge 68/99. Tutti i datori di lavoro soggetti agli obblighi...